Otcové novorozených dětí mohou od 1. února 2018 využít novinku v podobě tzv. otcovské dovolené a čerpat tak až sedmidenní placené volno. Otcovská neboli dávka otcovské poporodní péče, byla zavedena novelou zákona o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., a je poskytována z nemocenského pojištění, stejně jako peněžitá pomoc v mateřství. Cílem přijetí této nové dávky je větší zapojení otců do péče o dítě a posílení rodinných vazeb.
Dne 1. 1. 2018 nabyla účinnosti novela zákona č. 304/2013 Sb., o veřejných rejstřících právnických a fyzických osob a o evidenci svěřenských fondů, která zavádí povinnost každé zapsané právnické osoby a každého zapsaného svěřenského fondu, evidovat údaje o svých skutečných majitelích. K tomuto účelu byla zřízena evidence údajů o skutečném majiteli, jakožto informační systém veřejné správy.
S účinností nového občanské zákoníku bylo v roce 2014 obecné zákonné předkupní právo zrušeno, nyní se ale navrací jako součást jedné z novel, která se stala účinnou k 1. 1. 2018. Opětovné zavedení tohoto institutu má samozřejmě dopad na práva a povinnosti spoluvlastníků, kteří se rozhodnou převést jejich podíl k nemovité věci. Cílem tohoto článku je tak čtenáře seznámit se základními principy předkupního práva a se současnou podobou jeho právní úpravy, kterou nám přinesla výše zmiňovaná novela občanského zákoníku.
Od 1. června 2018 mají pojištěnci, kteří z důvodu péče o osobu v domácím prostředí nemohou dočasně vykonávat výdělečnou činnost, možnost žádat o novou dávku ze systému nemocenského pojištění – tzv. dlouhodobé ošetřovné. Právě tehdy totiž nabyla účinnosti novela zákona o nemocenském pojištění, jejíž návrh připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí. To si od této nové dávky slibuje jednak zajištění pomoci rodinám v krizových situacích, pečujícím o nemocného a podporu domácí péče a rovněž ochranu pečujícího zaměstnance ve vztahu k jeho pracovnímu místu a náhradě příjmů, neboť v průběhu čerpání dlouhodobého ošetřovného nemůže zaměstnanec dostat výpověď a po ukončení péče mu zákoník práce zaručuje návrat na jeho původní práci i stejné pracovní místo.
Mgr.Pavol Riško
advokát ČAK č.10 604
Jakubská 2, 602 00 Brno
+420 775 569 715
office.brno@akrisko.cz
Mgr.Pavol Riško
advokát SAK č. 6 884
Pribinova 4, 811 09 Bratislava
+421 903 569 715
office.ba@akrisko.cz